Samsung Electronics Benelux is na onafhankelijk onderzoek van CRF, specialist in internationaal onderzoek naar arbeidsvoorwaarden, uitgeroepen tot Top Werkgever 2009.
Dit keurmerk wordt uitgereikt aan de werkgevers die voldoen aan de strenge toetsingscriteria van CRF. Samsung scoort zo goed als maximaal op de vijf toetsingscriteria van CRF. De medewerkers van Samsung zijn zeer tevreden over de arbeidsvoorwaarden, opleiding & training, interne promotiekansen, werksfeer & omstandigheden en de bedrijfscultuur. In totaal scoort Samsung 24 punten, waar er in totaal 25 zijn te behalen. Daarmee behoort Samsung tot de absolute top van werkgevers in Nederland.
Samsung Electronics Benelux hecht veel waarde aan intrapreneurschap, het ondernemen binnen het bedrijf. "Wij geven onze medewerkers de ruimte om te experimenteren en risico's te nemen. Wij sturen dan ook niet op regels en procedures, maar op resultaat," zegt Lukas Schmeink, HR directeur van Samsung Electronics Benelux. "En dat geeft zowel de medewerkers als het bedrijf veel voldoening. Want ons gerichte beleid om intrapreneurschap te stimuleren, heeft mede bijgedragen aan deze maximale werknemerstevredenheid en de gemiddelde jaarlijkse omzetgroei van 25% sinds 2004."
Uit recent onderzoek dat TNS Nipo Consult in opdracht van Samsung Electronics Benelux uitvoerde, blijkt dat veel hoogopgeleide Nederlanders meer erkenning en ontplooiingsmogelijkheden verwachten te krijgen, als zij zich meer als intrapreneur kunnen gedragen. Hun drang naar intrapreneurschap zien zij echter vaak gedwarsboomd door de regels, procedures en tijdsdruk in hun bedrijf. Bij Samsung krijgen medewerkers juist de ruimte om zelf ideeën te ontwikkelen, projecten te bedenken en op te zetten, te experimenteren met nieuwe concepten en fouten te maken.
Met gerichte werving en selectie haalt Samsung de mensen binnen die passen bij de ondernemende bedrijfscultuur: "Wij zijn continu op zoek naar mensen het lef hebben om te innoveren. Naar mensen die creatief zijn, initiatief tonen en risico's durven nemen. Naar mensen die het lef hebben om over hun grenzen heen te gaan om nóg betere resultaten neer zetten," zegt Schmeink. "Juist in deze tijd, want het zit in de aard van intrapreneurs om direct nóg scherper te letten op het rendement van investeringen als het minder gaat. Intrapreneurs maken die mindshift automatisch."
Het is het derde achtereenvolgende jaar dat Samsung is benoemd tot TOP werkgever. Sinds de eerste benoeming in 2007 heeft Samsung haar score op de toetsingscriteria van CRF jaarlijks verbeterd. De medewerkers van Samsung zijn nu nóg tevredener met hun baan dan in de jaren daarvoor.
