Managed hosting door True

Hr-directeur Marcel Hermsen begrijpt emoties

‘Groot deel Logica krijgt loonsverhoging van CGI’

 

De aankondiging van de Canadese ict-dienstverlener CGI om de arbeidsvoorwaarden van het overgenomen Logica aan te passen, heeft tot emotionele reacties geleid bij de Nederlandse medewerkers. Hr-directeur Marcel Hermsen begrijpt dit, maar wijst erop dat bij een overname de overgenomen partij zich naar het nieuwe concern moet schikken. ‘We moeten naar een nieuw pakket dat past binnen de internationale standaarden van CGI.’

Hermsen is de bedenker van het nieuwe arbeidspakket van het voormalige Logica Nederland en hij wilde reageren op eerdere berichtgeving op deze website. ‘Als je aan iemand zijn zekerheden gaat komen, dan roept dat weerstand op. Dat is logisch, maar het totaalpakket is in balans. Het is niet zo dat wij als CGI Nederland alleen maar van onze medewerkers willen afpakken. Als medewerker geef je iets aan ons, maar je krijgt er ook weer iets voor terug.’

PPP, SPP en loonronde

Hermsen legt uit dat CGI het oude bonussysteem gaat stoppen en dat daarvoor in de plaats een PPP-model (profit participation plan) komt. Dit houdt in dat elke Nederlandse medewerker 2 procent van zijn bruto jaarsalaris krijgt als winstuitkering. We compenseren achteruitgaan in het hele pakket met compensatiemaatregelen. Zo kunnen medewerkers vrijwillig meedoen aan een SPP-programma (share puchase plan). Hierin kunnen zij aandelen kopen waarbij CGI de inleg van de medewerker tot 1,5 procent van het jaarsalaris matcht en worden zij mede-eigenaar van het bedrijf. Zij die dit doen, delen dan ook mee in een eventuele winst.

Maar er is meer, volgens Hermsen. ‘De totale rekensom moet geheel budgetneutraal zijn. We zijn niet gek, we hebben alles goed doorgerekend. Als je iets van iemand afpakt, moet je hem ook compenseren. We hebben daarom een flink budget vrijgemaakt en gaan ook een loonronde doorvoeren. Hierin wordt gekeken naar de positie van een medewerker in de schaal ten opzichte van het ijkpunt en zijn prestaties. 2350 van de 3150 medewerkers gaan daarom een loonsverhoging krijgen, sommigen wel met 4 tot 5 procent.’

Pensioen, onkostenvergoeding en verlofdagen

De nieuwe modellen en de salarisronde zijn niet de enige wijzigingen in de nieuwe arbeidsvoorwaarden. Voorheen deed Logica de volledige pensioenafdracht van zijn medewerkers, maar dit gaat stoppen. Medewerkers moeten in het nieuwe pakket 23 procent aan hun eigen pensioen bijdragen. Dit bedrag is aftrekbaar bij de belastingdienst waardoor het netto op ongeveer 15 procent komt. Daarnaast gaat CGI een flexibel component in de pensioenregeling aanbieden. Dit houdt in dat bijvoorbeeld vakantiegeld in het pensioen kan worden gestoken.

Ook gaat CGI de onkostenvergoeding aanpakken en wordt het aantal verlofdagen teruggebracht. Daar staat tegenover dat iedere medewerker eenmalig zevenhonderd euro inzetbaarheidsbudget krijgt. Dit kan bijvoorbeeld worden ingezet voor een cursus. ‘Dit soort zaken zijn niet onbekend in Nederland’, meent Hermsen. ‘Andere bedrijven hebben vergelijkbare regelingen. Hierin staat kostenneutraliteit centraal.’

Veel mensen aannemen

Volgens Hermsen zullen sommige medewerkers er vooruit op gaan, anderen gaan achteruit. Het bedrijfsbelang is volgens hem in ieder geval dat de productiviteit gaat stijgen en er meer omzet en winst gaat worden gedraaid. ‘Volgend jaar willen we veel mensen gaan aannemen en dan moet je er voor zorgen dat je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden hebt. Het nieuwe plan is met recruitment doorgesproken en daar is het in ieder geval goed gevallen. We willen competitief in de markt zijn, maar ook een goed gevoel houden bij onze medewerkers.’

Dit artikel is afkomstig van Channelweb.nl (https://www.channelweb.nl/artikel/4877670). © Jaarbeurs IT Media.

?


Lees ook


 
Vacatures bij CGI

Stuur door

Stuur dit artikel door

Je naam ontbreekt
Je e-mailadres ontbreekt
De naam van de ontvanger ontbreekt
Het e-mailadres van de ontvanger ontbreekt

×
×
Wilt u dagelijks op de hoogte worden gehouden van het laatste ict-nieuws, achtergronden en opinie?
Abonneer uzelf op onze gratis nieuwsbrief.