Managed hosting door True

Rechter: IT-uitlener is niet altijd pensioenplichtig

StiPP teruggefloten, nieuwe regels rondom uitzendkrachten

 

De kantonrechter van Amsterdam heeft onlangs uitspraak gedaan in een zaak waarin een uitlener bezwaar maakte tegen de verplichte pensioenafdracht. Het ging hier om het leveren van gekwalificeerd medisch specialistisch personeel, maar deze uitspraak heeft ook verstrekkende gevolgen voor it-bedrijven die personeel uitlenen. De verplichte pensioenafdracht aan bedrijfstakpensioenfonds voor de uitzendbranche StiPP is aan banden gelegd.

It-bedrijven die werknemers uitleenden, liepen het risico verplicht pensioen te moeten afdragen aan StiPP. Zij en andere uitleners kunnen namelijk vallen onder het verplicht gestelde bedrijfstakpensioenfonds. Lange tijd heerste er onzekerheid over de vraag wanneer een uitlener verplicht is om deel te nemen. De kantonrechter in Amsterdam geeft daar nu duidelijkheid over.

‘Het deelnemen in StiPP is verplicht gesteld voor uitzendkrachten die op basis van een arbeidsovereenkomst werkzaam zijn voor een uitzendonderneming’, zegt Marion Hagenaars, advocaat bij Cordemeyer & Slager. ‘Een uitzendonderneming heeft volgens StiPP een allocatiefunctie en stelt voor ten minste 50 procent van het totale premieplichtig loon op jaarbasis uitzendkrachten ter beschikking. Een uitzendkracht werkt onder leiding en toezicht van de opdrachtgever. Maar wanneer is er sprake van een allocatiefunctie? En wanneer wordt er gewerkt onder leiding en toezicht van de opdrachtgever?’

Definitie uitzendonderneming

Volgens StiPP moeten alle ondernemingen die door middel van detachering, payroll en andere vormen arbeid ter beschikking stellen, aangemerkt worden als uitzendonderneming. Verder zou het personeel volgens StiPP werken onder leiding en toezicht van de opdrachtgever. ‘Voor zowel de beantwoording van de vraag of er sprake is van een allocatiefunctie als de vraag of er gewerkt wordt onder leiding en toezicht van de opdrachtgever, is volgens de kantonrechter de feitelijke situatie doorslaggevend’, vervolgt Hagenaars. ‘Niet relevant is dus hoe de werkgever zich noemt of zich afficheert op zijn website. Werkgevers hebben enkel een allocatiefunctie als zij er hun bedrijf van maken om vraag en aanbod van tijdelijke arbeid bij elkaar te brengen.’

Werknemers met een vast dienstverband zijn daarom volgens de kantonrechter op één lijn te stellen met bijvoorbeeld ict-consulenten die tijdelijk elders gedetacheerd worden om een bepaalde werkwijze of bepaalde protocollen te implementeren of juist wijzigingen door te voeren. Van een allocatiefunctie is daarom geen sprake. Werkgever levert slechts gespecialiseerde kennis en informatie aan een zorginstelling die de instelling zelf niet in huis heeft. Daarnaast moet de eigen werkgever de leiding houden over de uitgeleende medewerker. Als de werkgever én geen allocatiefunctie heeft én de werknemers niet werken onder leiding en toezicht van de opdrachtgever, is deelname in StiPP niet verplicht.

Voorkom discussies en procedures

‘Aan de hand van deze uitspraak wordt het, met de juiste argumenten, ook voor it-bedrijven eenvoudiger om bezwaar te maken tegen een verplichte deelname in StiPP’, meent Hagenaars. ‘Ook bij it-bedrijven zal de allocatiefunctie vaak ontbreken en zal de medewerker niet werken onder leiding en toezicht van de opdrachtgever. Ondanks het feit dat de feitelijke situatie doorslaggevend is, is het noodzakelijk om contracten, facturen, website en overige uitingen in overeenstemming te brengen met de feitelijke situatie om discussies met StiPP en procedures te voorkomen.’

Opiniebijdrage

Marion Hagenaars lichtte de gevolgen van de uitspraak van de kantonrechter in Amsterdam toe in een opiniebijdrage. Lees daarom ook ‘Eindelijk duidelijkheid in reikwijdte StiPP’.

Dit artikel is afkomstig van Channelweb.nl (https://www.channelweb.nl/artikel/4813509). © Jaarbeurs IT Media.

?


Lees ook


 

Stuur door

Stuur dit artikel door

Je naam ontbreekt
Je e-mailadres ontbreekt
De naam van de ontvanger ontbreekt
Het e-mailadres van de ontvanger ontbreekt

×
×
Wilt u dagelijks op de hoogte worden gehouden van het laatste ict-nieuws, achtergronden en opinie?
Abonneer uzelf op onze gratis nieuwsbrief.