Managed hosting door True

CTX voorspelt spoedig einde voor CRT-monitoren

 

CTX Europe voorspelt dat CRT-monitoren in 2005 nauwelijks meer te zien zijn.

Peter Hollmann, president van display specialist CTX Europe, zegt dat het bedrijf de laatste jaren een enorme stijging heeft waargenomen in de vraag naar LCD-monitoren en een ’drastische daling’ van CRT-monitoren. In 2001 waren de LCD-monitoren goed voor 6% van de totale inkomsten op het gebied van monitoren en de CRT-monitoren voor 94%. In 2002 was het aandeel van LCD-monitoren al gestegen naar 42% van de totale inkomsten. In 2003 wordt verwacht dat de LCD-monitor haar grotere broer zal overtreffen en minstens 54% van CTX’s inkomsten voor haar rekening zal nemen. Dat de CRT-monitor nog verantwoordelijk blijft voor 46% van de inkomsten komt volgens Peter Hollmann doordat de CRT-monitor voornamelijk nog wordt verkocht in Oost- en Centraal-Europa. In deze landen is de prijs nog steeds doorslaggevend bij de aanschaf van een monitor. ’Nu de prijzen van de LCD-monitoren blijven dalen en steeds meer Oost-Europese landen toetreden tot de Europese Unie zal het echter niet lang meer duren voordat deze markten ook de West-Europese trend zullen volgen. Binnen 5 jaar zullen LCD-monitoren ook deze markten domineren en zullen CRT-monitoren slechts in beperkte hoeveelheden verkocht worden in markten die nog in ontwikkeling zijn’, zegt Hollmann. De inkomstencijfers van CTX komen overeen met de algemene marktcijfers. In het tweede kwartaal van dit jaar zijn, volgens een onderzoek van Bryan Norris Associates, bijna 6 miljoen monitoren verkocht in West-Europa. Hiervan bestond 58.6% ofwel 3.5 miljoen uit LCD-monitoren. In hetzelfde kwartaal van het vorige jaar bedroeg het percentage verkochte LCD-monitoren slechts 34,8% ofwel 1.1 miljoen van het totaal aantal verkochte monitoren. Dit vertegenwoordigt een groei van maar liefst 300% in aantal LCD-units in slechts één jaar tijd.

Dit artikel is afkomstig van Channelweb.nl (https://www.channelweb.nl/artikel/2231). © Jaarbeurs IT Media.

?


Lees meer over


 
Vacatures

Stuur door

Stuur dit artikel door

Je naam ontbreekt
Je e-mailadres ontbreekt
De naam van de ontvanger ontbreekt
Het e-mailadres van de ontvanger ontbreekt

×
×