In mei 2012 maakte HP bekend dat er wereldwijd ongeveer 27.000 banen geschrapt zouden gaan worden. Europa wordt echter relatief zwaar getroffen doordat er hier achtduizend banen moeten verdwijnen. In Nederland dreigt ontslag voor 326 mensen. De Europese vakbonden vinden het massaontslag echter opmerkelijk omdat HP in Europa gezonde financiële cijfers noteert en er geen banenoverschot zou zijn. De vakbonden betichten HP dan ook van spreadsheetmanagement.
De EWC zegt dat HP al eerder met de reorganisatie is begonnen dan was afgesproken en heeft eenzijdig de overeenkomst met HP opgezegd. Dit houdt in dat HP opnieuw de onderhandelingen aan moet gaan met de verenigde Europese vakbonden. Hierin zal de EWC vasthouden aan de verplichting om advies te mogen geven en het recht om geïnformeerd te worden over een herstructurering.
Naast nieuwe onderhandelingen wordt ook de stap naar de rechter gemaakt. Deze zaak gaat in België spelen. Reden hiervoor is dat de verenigde Europese vakbonden vinden dat een Europese herstructurering bij HP niet noodzakelijk is omdat het hier relatief goed met het bedrijf gaat. De EWC vindt dat Europa niet hoeft te bloeden voor mismanagement in de Verenigde Staten.
Terug
